<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1523">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJAPERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH &#13;
SAKIT UMUMDAERAH (RSUD) UNDATA PALU</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>GRATIA CHRISTINE JUNET BOFE N 201 10 017</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Palu</placeTerm>
   <publisher></publisher>
   <dateIssued>2014</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi Kesmas</form>
  <extent>xvi , 77 hlm ; 29 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
GRATIA CHRISTINE JUNET BOFE. Hubungan Stres Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Undata Palu (di bawah bimbingan Muh. Jusman Rau dan Muh. Ryman Napirah). &#13;
&#13;
&#13;
&#13;
Peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan&#13;
Program Studi Kesehatan Masyarakat&#13;
Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan&#13;
Universitas Tadulako&#13;
Skripsi, Oktober 2014&#13;
&#13;
&#13;
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja pegawai dipengaruhi beberapa faktor antara lain stres kerja dan kepuasan kerja. Tingkat stres yang sedang dialami oleh perawat dapat membantu perawat  dalam meningkatkan kinerja, tetapi dapat juga sebaliknya yaitu menghambat atau merusak kinerja. Tingkat kepuasan kerja yang tinggi maka akan menciptakan sikap positif terhadap pekerjaan dan ketidakpuasan akan menciptakan sikap negatif terhadap pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Undata Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional study. Jumlah populasi yaitu 130 perawat dan menarik 99 responden sebagai sampel dengan menggunakan metode Proportional Stratified Random Sampling. Data dianalisis dengan menggunakan uji Chi Square, pada taraf kepercayaan 95% (p</note>
 <note type="statement of responsibility">GRATIA CHRISTINE JUNET BOFE N 201 10 017</note>
 <subject authority="">
  <topic>PERAWAT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>KEPUASAN KERJA</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>KINERJA</topic>
 </subject>
 <classification></classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>PERPUSTAKAAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS TADULAKO</physicalLocation>
  <shelfLocator>658.314 222 BOF h</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">SKM2015011</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library</sublocation>
    <shelfLocator>658.314 222 BOF h</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>1523</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2015-07-30 09:11:36</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2015-07-30 09:11:36</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>