ABSTRAK
KHAPRIATY PUSPITA P. Hubungan Lingkungan Kerja dan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Kejiwaan RSD Madani Palu (di bawah bimbingan Muh. Jusman Rau dan Muh. Ryman Napirah).

Peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Tadulako
Skripsi, Febuary 2015



Stres kerja merupakan suatu faktor penting yang perlu diperhatikan dalam meningkatkan kinerja perawat dan kualitas pencapaian tujuan dalam asuhan keperawatan. Stres pada perawat dapat disebabkan berbagai faktor yang mencakup lingkungan kerja maupun pekerjaan baik secara fisik maupun secara mental dan beban kerja yang berlebihan. Banyaknya hambatan yang muncul dalam lingkungan kerja pada dasarnya akan menciptakan tekanan tersendiri bagi para perawat, sehingga pekerjaan perawat sering dikaitkan dengan stres kerja. Beban kerja berlebih yang dialami oleh perawat terjadi karena adanya tuntutan kerja yang bervariasi dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan beban kerja dengan stres kerja perawat di Ruang Rawat Inap Kejiwaan RSD Madani Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional. Jumlah populasi yaitu 34 perawat yang semuanya dijadikan responden (total sampling). Hasil penelitian ini diuji secara statistik dengan Chi square. Hasil uji Chi square menunjukkan bahwa lingkungan kerja berhubungan dengan stres kerja (p=0,041) dan beban kerja berhubungan dengan stres kerja (p=0,002). Kesimpulan dari hasil penelitian adalah ada hubungan lingkungan kerja dan beban kerja dengan stres kerja perawat. Saran yang diberikan kepada manajeman RSD Madani agar menempatkan rotasi kerja secara bergilir bagi perawat ruang rawat inap kejiwaan, menciptakan kondisi lingkungan kerja yang menyenangkan, mengadakan pelatihan secara berkala pada perawat, dan kepada ruangan agar menciptakan dan meningkatkan pengetahuan dan pendidikan yang berhubungan dengan perawatan pasien kejiwaan.



Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja Perawat
ABSTRACT

KHAPRIATY PUSPITA P. Relationship Work Environment and Workload with Job Stress in the Room Nurse Inpatient Psychiatric RSD Madani Palu (under the supervisions of Muh. Jusman Rau and Muh. Ryman Napirah).


Administration and Policy Health Concentration
Public Health Study Program
Faculty of Medical and Health Sciences
Tadulako University
Skripsi, January 2015



Job stress is an important factor to consider in improving the performance of nurses and the quality of the achievement of objectives in nursing care. Stress in nurses can be caused by various factors which include the work environment and work both physically and mentally and excessive workload. Many obstacles that arise in the work environment will basically create its own pressure for nurses, so that the work of nurses often associated with job stress. Excessive workload experienced by nurses is due to the varying demands of the job work. This study aimed to determine the relationship of the working environment and workload with job stress nurses in Inpatient Psychiatric RSD Madani Palu. This type of research is a cross sectional study. Total population is 34 nurses who all made the respondents (total sampling). These results were statistically tested with Chi-square. Chi square test results showed that the work environment related to work stress (p = 0.041) and the workload associated with work stress (p = 0.002). Conclusions from the study is that there is a relationship work environment and workload with the stress of nurses. Advice given to management in order to put the Civil RSD job rotation in rotation for inpatient psychiatric nurse room, creating a pleasant working environment conditions, conduct regular training on nurses, and the room in order to create and enhance knowledge relating to the treatment of psychiatric patients.





Keywords: Work Environment, Work Load, Stress Working Nurses