ABSTRAK

RIANA PUSPASARI. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dan Motivasi dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum (RSU) Anutapura Palu (di bawah bimbingan Rosmala Nur dan Sudirman).



Peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Tadulako
Skripsi, Oktober 2014


Kinerja adalah usaha yang dilakukan dari hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing–masing dalam rangka mencapai tujuan organisasi bersangkutan secara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun etika. Kinerja perawat dipengaruhi beberapa faktor antara lain gaya kepemimpinan dan motivasi. Gaya kepemimpinan yaitu pola perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan pemimpin, dengan menyatukan tujuan organisasi dengan tujuan individu atau perawat, dalam rangka mencapai tujuan atau sasaran yang telah menjadi komitmen bersama. Motivasi adalah keinginan dalam diri seorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit umum anutapura palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional. Jumlah populasi yaitu 87 perawat yang semuanya dijadikan responden (total sampling). Metode pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 67 orang. Data dianalisis secara deskriptif yaitu analisis univariat dan bivariat, pada taraf kepercayaan 95% (p