ABSTRAK
MAQBUL AFANDI. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Stres Kerja pada Perawat Ruang Rawat Inap Jiwa Rumah Sakit Umum Madani Palu (dibawah bimbingan lusia Salmawati dan Rasyika Nurul).

Peminatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Tadulako
Skripsi Maret 2017

Stres merupakan suatu reaksi individu berupa reaksi fisiologis, psikologis dan perilaku. Stres akibat kerja yang dialami pekerja akan berdampak pada penurunan kualitas kerja bahkan menimbulkan suatu penyakit. Profesi perawat sangat rawan terhadap stres, diakibatkan karena adanya tuntutan dari pihak organisasi dan lingkungan pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian stres kerja pada perawat ruang rawat inap jiwa Rumah Sakit Umum Madani Palu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain Cross Sectional. Sampel yang digunakan sebanyak 70 perawat rawat inap dengan teknik pengambilan sampel Total Sampling. Hasil penelitian ada hubungan umur dengan stres kerja nilai (p=0,011), ada hubungan tingkat pendidikan dengan stres kerja nilai (p=0,007), tidak ada hubungan masa kerja dengan stres kerja nilai (p=0,329), ada hubungan beban kerja dengan stres kerja nilai (p=0,003), ada hubungan rutinitas dengan stres kerja nilai (p=0,005), tidak ada hubungan antara hubungan interpersonal dengan stres kerja nilai (p=0,066). Diharapkan manajemen Rumah Sakit agar dapat menyesuaikan karakterististik perawat dengan kapasitas kerja serta beban kerja harus diseimbangkan antara internal dan eksternal.

Kata Kunci : stres kerja, umur, tingkat pendidikan, beban kerja, rutinitas.
ABSTRACT

MAQBUL AFANDI. Factors Associated with Genesis Job Stress on Nurses Lounge Inpatient Mental Hospital Madani Palu (under the guidance of lusia Salmawati and Rasyika Nurul).

Specialisation in Occupational Health and Safety
Public Health Study Program
Medicine and Health Sciences Faculty
Tadulako University
Skripsi Maret 2017


Stress is an individual reaction in the form of a physiological reaction, psychological and behavioral. Occupational stress experienced by workers will impact on the quality of work and even cause a disease. The nursing profession is very prone to stress, caused due to the demands of the organization and the working environment. The aim of research to determine the factors associated with the incidence of occupational stress in nurses inpatient mental General Hospital Madani Palu. This study is a quantitative research with cross sectional design. The samples used were 70 nurses inpatient sampling technique total sampling. The results of the study there was a relationship of age with working stress values (p= 0.011), there is a correlation level of education and work stress values (p= 0.007), there was no relationship working life with work stress values (p= 0.329), there is a relationship workload with stress work values (p= 0.003), there is a relationship routine with work stress values (p= 0.005), there was no correlation between interpersonal relationship with work stress values (p= 0.066). Hospital management is expected to adjust character nurse with the capacity and workload to be balanced between internal and external.


Keywords: job stress, age, education level, work load, routine.