ABSTRAK

NUR RAHMAWATI. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Pegawai Di Wilayah Puskesmas Kawatuna Kota Palu (di bawah bimbingan Vidyanto).

Peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Program
Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Tadulako September 2020

Kedisiplinan merupakan kesadaran dan kesediaan seseorang yang menaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Berdasarkan studi pendahuluan Puskesmas Kawatuna merupakan salah satu puskesmas yang masih kurang kedisiplinannya mengenai waktu keterlambatan dan absensi . Puskesmas Kawatuna memiliki tenaga kesehatan dan non kesehatan sebanyak 64 orang. Lebih rincinya tenaga kesehatan PNS berjumlah 42 orang, yang terdiri dari tenaga kesehatan 40 orang, non kesehatan 2 orang. Pegawai tidak tetap (PTT) berjumlah 4 orang, tenaga kesehatan kontak berjumlah 5 orang. Dan tenaga kesehatan yang mengabdi berjumlah 13 orang. Didapatkan informasi bahwa pada tahun 2019 rekapitulasi absen diperoleh data absensi sebagian dari pegawai masih melakukan tindakan tidak disiplin, yaitu sekitar 18 dari 64 orang yang sering izin diluar dari tugas luar (TL), tugas belajar (TB) dan sering terlambat datang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai di Puskesmas Kawatuna. Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Kawatuna. Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Pengambilan sampel menggunakan metode total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Jumlah sampel 64 responden. Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif dengan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan teladan pimpinan (ρ=0,000), keadilan (ρ=0,000), pengawasan melekat (ρ=0,000), ketegasan (ρ=0,012), hubungan kemanusiaan (ρ=0,000), dengan kedisiplinan pegawai. Dan tidak ada hubungan sanksi hukuman dengan kedisiplinan (ρ=0,227). Perlunya mengadakan pertemuan antara pimpinan dengan bawahan untuk membahas secara terbuka berbagai kendala yang berhubungan dengan kedisiplinan pegawai.


Kata Kunci: Faktor yang mempengaruhi kedisiplinan