ABSTRAK



DARUL FIKRI. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Pt. Pelindo IV (Persero) Cabang Tolitoli. (Dibawah Bimbingan Lusia Salmawati).

Peminatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Tadulako

Kelelahan merupakan suatu mekanisme perlindungan tubuh agar terhindar dari kerusakan yang lebih parah sehingga dapat pulih setelah istirahat. Dari studi yang dilakukan di PT. PELINDO IV Tolitoli diperoleh kasus kelelahan kerja sebanyak 22 (73,3%) kasus dari 30 (100%) jumlah karyawan diantara mereka terdapat beberapa keluhan yang dirasakan seperti pusing, nyeri punggung, kaku pada area leher, nyeri bahu, dan nyeri lutut dan pada kaki. Kelelahan kerja sering terjadi karena disebabkan beberapa faktor, seperti umur, lamanya masa kerja, beban kerja, kualitas tidur yang buruk, iklim kerja dan kepadatan jam kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Pt. Pelindo IV (Persero) Cabang Tolitoli. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi berjumlah 30 pekerja PT. Pelindo, teknik pengambilan sampel menggunakan total sampel yaitu 30 pekerja PT. Pelindo. Analisis data menggunakan univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square dengan nilai α