ABSTRAK

Nurul Ainun Fauzia. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Lapas Kelas IIA Palopo (di bawah bimbingan Lusia Salmawati).

Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Program Studi Kesehatan Masyarakat
Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Tadulako Palu

Stres kerja merupakan ketidaknyamanan seseorang terhadap lingkungan tempat kerjanya yang dapat menjadi faktor pemicu terjadinya stres. Seperti stres pada karyawan, apabila memiliki beban kerja yang cukip tinggi, istirahat yang tidak cukup, shift kerja yang lama, job description yang tidak sesuai seperti penugasan yang berlebihan atau tidak sesuai akan menjadi masalah dalam bekerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja terdiri dari faktor pekerjaan, beban kerja, shift kerja, masa kerja, faktor individu terdiri dari usia dan jenis kelamin, faktor lingkungan terdiri dari kebisingan dan pencahayaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja lapas kelas IIA Palopo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan crroos sectional. Populasinya adalah seluruh pekerja yang bekerja di lapas berjumlah 87 orang. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya hubungan signifikan antara stres kerja dengan hubungan beban kerja, (p = 0,000), ada hubungan masa kerja (p = 0,005), ada hubungan antara shift kerja (p = 0.006), Sedangkan untuk intensitas pencahayaan tidak ada hubungan dengan stres kerja (p = 0,009). Saran dalam upaya meningkatkan kuantitas pegawai diharapkan kepala lapas kelas IIA Palopo memberi perhatian pada beban kerja yang akan diberikan kepada para pegawai dengan menyesuaikan pada target penggunaan waktu dalam proses penyelesaian tugas dan pekerjaannya



Kata kunci: Beban Kerja, Masa Kerja, Shift Kerja, Intensitas Pencahayaan, Stres Kerja